На 2023-2030 роки МОН планує реалізувати глобальну реформу оплати праці вчителів. Пілотування цього проєкту почнеться в 500 школах уже наступного календарного року, а протягом 2023-2024 навчального року відбудеться експертиза нової системи.
Про це під час Серпневої конференції 2023 розповів міністр освіти і науки України Оксен Лісовий.
Як зазначив міністр, єдина тарифна сітка – це “інструмент радянських часів, який уже “зламано””. Відповідно до сучасної системи нарахування зарплати посадовий оклад може складати менше ніж половину зарплати педагога – він охоплює лише 18 годин уроків, натомість існують 59 різних надбавок і доплат.
У межах реформи з цією метою заплановано:
створення нових методик оцінювання і кваліфікаційних вимог;
розробка програми сертифікації та запуск пілотного етапу;
сертифікація всіх учителів (50 тисяч на рік).
Результати реформи на 2030 рік мають бути такими:
базова ставка вчителів має складати від 80% зарплати (вона залежатиме тільки від стажу роботи (3-5 підвищень) без додаткових атестацій);
доплати складатимуть до 20% (наприклад, за роботу в спеціальних закладах освіти);засновники закладів освіти зможуть також встановлювати регіональні надбавки;
директори шкіл зможуть встановлювати премії для освітян за результатами роботи.
“Збільшити зарплати педагогів під час війни дуже складно, але ми можемо змінити систему їх нарахування вже зараз”, – додав Лісовий.
